伴隨連日高溫天氣，戶外及高溫作業勞動者權益保障進入“關鍵期”。為切實維護廣大勞動者合法權益，蘇州陽澄湖半島旅游度假區勞監大隊自6月起即全面啟動高溫天氣勞動保護專項檢查行動。突出“事前告知、精準鎖定、全面提醒”三大特點，大隊兼顧嚴格執法的力度，以及靠前服務的溫度，多維度織密勞動者“清涼”防護網。

事前告知 讓行政檢查在陽光下運行

“您好，這是我大隊的《勞動保障監察檢查通知書》，里面明確了本次高溫專項檢查的時間、主要內容和需要詢問的問題，請您提前自查、做好準備。”

在前往某餐飲管理公司開展現場檢查的數日前，勞監大隊執法隊員即提前主動電話告知受檢單位。這是本次專項檢查的一大鮮明特點——全面落實行政檢查事前告知制度。即在正式入企前將檢查安排提前告知受檢單位，保障企業知情權。

過程中，執法隊員將檢查內容清晰列出：是否發放高溫津貼、是否配備防暑降溫用品、是否合理安排作業時間等。通過事前告知，既能幫助企業對高溫檢查法律規定及標準要點知情到位、整改到位，也能引導企業由“被動迎檢”轉為“主動自查”，及時查漏補缺，將問題化解在萌芽狀態。

數據賦能 精準鎖定高溫作業關鍵崗位

為切實提升檢查質效，讓有限的執法力量真正用在刀刃上，勞監大隊充分運用數據賦能，一方面梳理線上線下各渠道涉高溫天氣的投訴舉報線索，另一方面結合行業特性精準畫像，將酒店餐廚、食品熱加工、建筑施工等高溫作業特點突出的崗位作為重點，實施精準鎖定一批檢查對象。

過程中，在對照工資表和考勤記錄逐一核實員工高溫津貼發放情況之外，執法隊員還按規定穿戴員工工作服進入酒店后廚、食品熱加工車間現場，以“相同體感”逐一檢查了工作場所空調、通風、測溫等防暑降溫措施的落實情況，確保檢查結果與勞動者合法權益“零溫差”。

此外，為確保勞資雙方特別是勞動者對相關法律規定理解到位、落實到位，執法人員還現場普及了有關法規，介紹推廣了前期檢查中部分優秀企業“設置冷飲冰箱”“彈性安排上崗時間”“公示高溫天氣作業調整情況”等一批有益經驗，顯著提升了檢查工作的指導效果與服務效果。

全面提醒 對未受檢行業“一個都不能少”

檢查一部分，提醒一大片。對于此次未直接現場受檢的廣大企業，特別是涉及環衛、物業等可能存在戶外露天作業的行業，以及人力資源和勞務派遣行業全量主體，勞監大隊亦同步展開了全方位的宣傳提醒，確保“高溫保護”各項工作不留死角。

過程中，不僅通過服務對象行業群組、短信平臺、電話告知等方式，點對點提醒轄區用人（工）主體嚴格落實高溫津貼貨幣發放、工作環境常態測溫、配備休息場所和必要防護等高溫天氣“注意事項”；還針對主管勞務派遣領域可能存在的“責任不清”問題，進一步指導相關主體在協議中明確高溫津貼的支付責任，確保實際在高溫崗位工作的派遣勞動者和正式員工一樣，按時足額拿到補貼，享受防暑降溫同等待遇。

炎炎夏日，勞動保障不停歇。事前告知體現監督誠意，精準鎖定提升執法效能，全面提醒拓展保護廣度——度假區勞監大隊正以務實舉措，為每一位在高溫下堅守崗位的勞動者，撐起堅實的“法治遮陽傘”。下一步，大隊將持續開展高溫檢查“回頭看”，以常態化的巡查和提醒，確保防暑降溫落到實處。

編輯 度假區宣

2026年7月28日