根據(jù)工作需要，勝浦街道現(xiàn)公開(kāi)招聘30名基層社工，所錄用人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。
一、招聘條件
1. 基本條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)；
（2）吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神；
（3）具有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫(xiě)和電腦操作能力，善于開(kāi)展群眾工作。
2. 資格條件
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崗位 |
人數(shù) |
戶(hù)籍 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
備注 |
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社區(qū)工作者 |
12名（男） |
蘇州市區(qū)范圍戶(hù)籍 |
35周歲及以下（1991年1月1日及以后出生） |
本科及以上（全日制學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上） |
不限 |
蘇州市區(qū)范圍指虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、吳江區(qū)及蘇州工業(yè)園區(qū)，上述戶(hù)籍遷入時(shí)間均截至公告發(fā)布之日 |
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12名（女） |
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工作站（民聯(lián)所）工作人員 |
3名（男） |
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3名（女） |
3. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
二、招聘程序
1. 報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2026年8月8日至2026年8月14日，上午9:00~11:30，下午13:30~17:00。
（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
地址：蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鄰里中心二樓便民服務(wù)中心綜合窗口，咨詢(xún)電話：0512-62810036。
（3）報(bào)名材料：
①報(bào)名表（網(wǎng)上自行下載、正反面打印，手寫(xiě)簽名）；
②身份證（正反面在一頁(yè)）；
③戶(hù)口簿（戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）；
④學(xué)歷證明（學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，應(yīng)屆生須在入職前取得學(xué)歷證書(shū)）；
⑤學(xué)歷信息證明（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”）；
⑥相關(guān)證明材料：中共黨員（含預(yù)備）證明材料（以黨組織開(kāi)具的黨員證明為準(zhǔn)，近一個(gè)月時(shí)間內(nèi)開(kāi)具有效）、服役相關(guān)證明材料、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)、社保證明（社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的或自助打印的社保繳費(fèi)記錄單）、居住證明等。
以上材料均須原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，所有報(bào)名材料提交核實(shí)截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。
（4）報(bào)名注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員須真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
②應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2. 考試
（1）筆試：采用閉卷形式，開(kāi)考比例為1:3，符合條件的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減招聘人數(shù)。筆試委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）心理測(cè)試：委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展，未按規(guī)定完成心理測(cè)試或心理測(cè)試結(jié)果為不宜使用者，不能進(jìn)入面試，具體時(shí)間另行通知。
（3）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。符合面試條件的人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）成績(jī)計(jì)算：考試成績(jī)采用百分制評(píng)分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。其中筆試占40%，面試占60%，計(jì)算得出總分后，有加分的按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加分后計(jì)算綜合得分。
中共黨員（含預(yù)備）、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的、有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民、退役軍人可加分：中共黨員（含預(yù)備）綜合成績(jī)加1.5分；取得“助理社會(huì)工作師證”的綜合成績(jī)加1分、“社會(huì)工作師證”的綜合成績(jī)加1.5分；有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民綜合成績(jī)加1.5分；退役軍人綜合成績(jī)加1.5分，符合《勝浦街道退役軍人就業(yè)幫扶辦法》規(guī)定的人員，加分按文件規(guī)定執(zhí)行。
注：（1）兩年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)指截至2026年7月30日的累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，以社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同為依據(jù)；（2）“屬地居民”指戶(hù)籍或常住在本街道的居民；（3）加分可累加（社工證僅加1次分），總加分不超過(guò)4分；（4）相關(guān)考試成績(jī)公布請(qǐng)關(guān)注蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站街道公告模塊（http://m.swimbuy.cn/szgyyq/jdgg/common_list3.shtml）。
3. 考察
合格線為60分，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。合格線以上人員未達(dá)到擬招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
綜合成績(jī)相同的，按以下順序確定考察人員：（1）中共黨員（含預(yù)備）；（2）持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的；（3）筆試成績(jī)高者。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢
考察合格者參加體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。公示后產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.錄用
被錄用人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到（最晚須在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到），逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
錄用后按勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的正式錄用，不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。
三、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督
為確保招聘公開(kāi)、公正、透明，勝浦街道紀(jì)工委全程參與招聘的監(jiān)督管理。
監(jiān)督電話：0512-62813142。
四、其他
應(yīng)聘人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一安排。
附件：
蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道基層社工報(bào)名表
